Du 24 au 26 nov 2026, votez pour ceux qui vous écoutent !
Ce que nous avons fait :
- Prise en charge à 75% des abonnements transport
- Intéressement maintenu malgré un EBITDAAL négatif
- Augmentation budget restauration de 2,2% de la Masse Salariale en 2022 à 2,34% en 2025
- Distribution d'une PPV
Nos propositions :
- Intégrer des augmentations générales dans les NAO pour combattre l’inflation
- Rétablir la prime intercontrat pour tous
- Obtenir l’abondement Percol
- Évaluer l’Intéressement sur les résultats globaux d’OB et pas uniquement sur ceux d'OBS SA (nous sommes intimement connecté sur ce périmètre, et nos top managers sont payés sur celui-ci)
- Garantir des augmentations en cas de promotion
- Aligner le forfait mobilité durable au niveau de celui d’Orange
- Proposer un vélo de fonction à tous les salariés qui le souhaitent (coût pour l’entreprise 28€/mois par salarié)
#cfdtorange #orangebusiness #cfdtuesobs
Ce que nous avons fait :
- Prise en charge à 75% des abonnements transport
- Intéressement maintenu malgré un EBITDAAL négatif
- Augmentation budget restauration de 2,2% de la Masse Salariale en 2022 à 2,34% en 2025
- Distribution d'une PPV
Nos propositions :
- Intégrer des augmentations générales dans les NAO pour combattre l’inflation
- Rétablir la prime intercontrat pour tous
- Obtenir l’abondement Percol
- Évaluer l’Intéressement sur les résultats globaux d’OB et pas uniquement sur ceux d'OBS SA (nous sommes intimement connecté sur ce périmètre, et nos top managers sont payés sur celui-ci)
- Garantir des augmentations en cas de promotion
- Aligner le forfait mobilité durable au niveau de celui d’Orange
- Proposer un vélo de fonction à tous les salariés qui le souhaitent (coût pour l’entreprise 28€/mois par salarié)
#cfdtorange #orangebusiness #cfdtuesobs