Du 24 au 26 novembre 2026, votez pour ceux qui vous écoutent !
Ce que nous avons fait :
- Plus de 500 accompagnements individuels : situations de harcèlement, ruptures conventionnelles, entretiens préalables à licenciement, négociations salariales, évolutions professionnelles, et résolution de conflits.
- Support juridique : l'accompagnement des salariés par JDS avocats a doublé depuis le début de cette mandature.
- Aide d’urgence : l'utilisation de tous les dispositifs d'aide d'urgence du CSE ont augmenté durant ces 4 années (prêts de secours, bourses solidaires, aide au logement …).
- 100% de vos représentants ont été formés pour vous conseiller au quotidien.
Nos propositions :
- Piloter le Télétravail plus intelligemment : Privilégier des venues sur site quand cela à du sens, recréer des raisons de se retrouver sur site, et garantir quand cela est possible aux salariés la flexibilité dont ils ont besoins.
- Renforcer la défense des droits, notamment en garantissant dans toute l'entreprise le paiement de vos heures supplémentaire.
- Élargir l’expertise retraite : mettre en place une équipe et des solutions dédiées au seins du CSE pour mieux vous accompagner dans l’étude de vos droits et l’optimisation de votre départ.
#cfdtorange #orangebusiness #cfdtuesobs
Ce que nous avons fait :
- Plus de 500 accompagnements individuels : situations de harcèlement, ruptures conventionnelles, entretiens préalables à licenciement, négociations salariales, évolutions professionnelles, et résolution de conflits.
- Support juridique : l'accompagnement des salariés par JDS avocats a doublé depuis le début de cette mandature.
- Aide d’urgence : l'utilisation de tous les dispositifs d'aide d'urgence du CSE ont augmenté durant ces 4 années (prêts de secours, bourses solidaires, aide au logement …).
- 100% de vos représentants ont été formés pour vous conseiller au quotidien.
Nos propositions :
- Piloter le Télétravail plus intelligemment : Privilégier des venues sur site quand cela à du sens, recréer des raisons de se retrouver sur site, et garantir quand cela est possible aux salariés la flexibilité dont ils ont besoins.
- Renforcer la défense des droits, notamment en garantissant dans toute l'entreprise le paiement de vos heures supplémentaire.
- Élargir l’expertise retraite : mettre en place une équipe et des solutions dédiées au seins du CSE pour mieux vous accompagner dans l’étude de vos droits et l’optimisation de votre départ.
#cfdtorange #orangebusiness #cfdtuesobs