RÉFÉRENDUM « QVCT » - 81,28% : le silence a gagné !
Le référendum s’est clos le 9 juillet. Le « Non » l’emporte avec 63,31% des suffrages exprimés. Mais 58 241 salariés du Groupe Orange en France, soit 81,28% des inscrits, ne se sont pas prononcés
QVCT Orange : 81,28% d’abstention, la CFDT alerte.
Une abstention majoritaire qui renvoie sine die les premières mesures sociales concernant l’intégrité psychologique et physique de toutes les personnes qui travaillent au sein du Groupe Orange.
Référendum QVCT - MODE D'EMPLOI
Retrouvez toutes les étapes pour voter simplement lors du référendum QVCT, du 7 au 9 juillet 2026.
Référendum QVCT - UN PREMIER SOCLE DE DROITS POUR LE GROUPE
Cette négociation s’est ouverte à l’initiative de la CFDT, pour répondre aux difficultés des salariés du Groupe : les résultats de...
Référendum QVCT - ENFIN UN ACCORD QUI NOUS PROTÈGE TOUS
Ce projet d’accord QVCT pose un premier socle de droits communs pour tous les salariés du Groupe en France : aujourd’hui...
Référendum QVCT - LA CHARGE DE TRAVAIL ENFIN SUR LA TABLE
Trop de travail, pas assez de temps, des moyens qui ne suivent pas : la charge de travail, on la...
Référendum QVCT - L’IA NOUS AIDE, L’ACCORD NOUS PROTÈGE
L’IA s’installe dans nos métiers et, souvent, elle nous aide vraiment : du temps gagné, des erreurs...
Référendum QVCT - CE QU’ON NOUS REFUSAIT, ENFIN OBTENU !
On connaît la chanson : un conflit qu’on laisse pourrir, un harcèlement qu’on étouffe, une détresse ...
Référendum QVCT - C'est à vous de décider !
Approuvez-vous le contenu de l’« Accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail des salariés du Groupe Orange en France»
Communiqué de presse N°12 – Accord QVCT chez Orange : la CFDT signe pour mieux protéger les salariés face aux transformations du travail
Dans un contexte marqué par des transformations organisationnelles, technologiques et managériales soutenues, la CFDT considère que cet accord constitue un cadre structurant pour mieux prévenir les risques professionnels, encadrer les évolutions du travail et renforcer les dispositifs d’accompagnement des salariés.
NÉGOCIATION QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL #2
La négociation sur la Qualité de vie et les Conditions de Travail (QVCT) est en cours. Des progrès significatifs grâce à la négociation
NÉGOCIATION QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL #1
Juil. 2025 - NÉGOCIATION QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL #1- Il ne suffit pas d’afficher des slogans sur le bien-être pour que le quotidien s’améliore. Sur le terrain, les équipes font face à des réalités bien connues